2020年新冠疫情对中国就业创业的影响分析——招聘人数、求职现状、求职计划
2020年新冠肺炎疫情来势汹汹，冲击着中国市场方方面面，对创业就业市场也带来了许多的负面影响。疫情影响正常生活秩序，经济发展乏力，线下聚集性行业遭到了沉重的打击，不少企业由于消费需求的下降而亏损，正常招聘活动也受到了影响。
据悉，智联招聘校园事业部2019年秋招共执行了8000多场线下招聘会，往年春招也有2000多场，2020年这一数字缩水为零。艾媒咨询分析师认为，线下招聘会的取消，将对今年求职人员造成较大的打击，不少求职者需要重新安排求职计划，无法参加招聘会、隔离在家等，都将加重求职者的恐慌。
据BOSS直聘《2020春招就业市场追踪报告》显示，春节后第三周，2020年就业市场总体招聘需求同比下降34%，面向2020年应届生的岗位需求同比下降44%，而小微企业(规模<100人)的应届生需求同比收缩52%，尽管随着企业复工复产，招聘需求开始缓慢增加，但招聘规模与往年相比仍明显不足。
2020年企业招聘2020届高校毕业生的整体需求
据调研，对于2020年应届毕业生的招聘人数，27.27%的公司选择了与2019年招聘的当届毕业生人数持平，但约3成企业选择了减少2020年应届毕业生招聘人数，仅22.73%的企业增加了2020年应届毕业生招聘人数。艾媒咨询分析师认为，2020年高校应届毕业生人数较2019年增加了40万人，然而企业对应届毕业生的招聘人数整体呈下降趋势，进一步加剧了当前严峻的就业形势。
职场人员疫情后不改变工作状态的原因
据调研，选择在疫情过后不调整工作状态的受访职场人员(占比66.20%)是因为暂时不想跳出“舒适区”，52.3%是因为已在当地稳定下来，而39.8%则是因为目前行业较适合自己长期发展，因此没有作出更换工作的选择。
疫情之下，求职难度加大
据智联招聘2020年春节企业复工情况调查，超过5成职场人员对2020年疫情下求职形势持不乐观态度，而对于求职者而言，36%的人群选择继续观望，52%的求职者仍会继续寻找工作。艾媒咨询分析师认为，目前疫情对求职者求职计划的影响暂时不大，但求职者的求职难度加大。
