被曝大规模毁约应届生,北森能否顺利上市成HR SaaS第一股?

艾媒咨询|2021年中国招聘数字化现状专题研究报告

本报告研究涉及企业/品牌/案例:Bello倍罗,北森,肯耐珂萨<br/><br/>在工业4.0的推动下,中国企业的数字化转型进展迅速,而企业在招聘过程中需要高效筛选优秀且合适的人才,这都是招聘数字化的发展基础。艾媒咨询(iiMedia Research)调研数据显示,在体验过数字化招聘的企业中,超六成认为疫情提升了简单招聘行为的信息化水平。而在数字化产品选择时,产品服务质量是受访企业选择招聘数字化

艾媒咨询|2021年中国招聘数字化现状专题研究报告 精品决策
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  艾媒网(dmncds.com)获悉,北森在今年5月进行了裁员,北森对2022届校招应届生进行大规模毁约。互联网平台上也出现了相关的动态,有网友在脉脉、知乎上表达了自己被违约裁员的经历,而北森控股给出的回复是,类似这样的声明和评论信息不实,属于极端言论,与事实情况相悖。但是却并没有给出更多的声明或者是其他的解决方案。

  北森控股在数字化招聘领域属于当前国内较为领先的HR SaaS公司,于2002年创立,并于2016年在新三板挂牌上市,通过2020年推出的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX平台为企业提供云端软件解决方案。但仅仅两年后,就选择了摘牌退市。退市后,2018年10月北森宣布完成了1亿美元的E轮融资。随后,在2021年5月完成2.6亿美元F轮融资在今年年初,北森控股递表港交所,拟主板挂牌上市,如果此次北森能够顺利上市,那它将成为行“HR SaaS公司第一股”。

  据调研数据显示,64.2%的受访招聘方认为产品服务质量为选择AI招聘平台的最主要考虑因素,其次是招聘服务提供商口碑,占比为58.3%。艾媒咨询分析师认为,AI招聘服务提供商应重视自身产品服务质量,并通过保持良好的业界口碑树立良好的企业形象,最终扩大其用户规模,提升市占率。

  在此次裁员事件上,尽管北森官方明确否定,但网络舆论的发酵还是一定程度上影响了北森的企业口碑。

  作为HR SaaS的龙头企业,北森上市前半年都受到资本追捧,经纬创投、红杉中国等多家知名投资机构都是公司的股东,而通过招股书中的数据发现,北森目前仍处于亏损状态。公司目前仍未盈利,长期发展存在不确定性,来自一级市场的支持难以保证,而二次递表港交所对北森而言,机遇与挑战都摆在在发展之路上。

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本报告研究涉及企业/品牌/案例:Bello倍罗,北森,肯耐珂萨<br/><br/>在工业4.0的推动下,中国企业的数字化转型进展迅速,而企业在招聘过程中需要高效筛选优秀且合适的人才,这都是招聘数字化的发展基础。艾媒咨询(iiMedia Research)调研数据显示,在体验过数字化招聘的企业中,超六成认为疫情提升了简单招聘行为的信息化水平。而在数字化产品选择时,产品服务质量是受访企业选择招聘数字化

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