招聘行业数据分析：2021年中国69.6%企业主要通过网络平台招聘人才

2021-07-18 Anna 艾媒网阅读 22476

艾媒报告|2020年中国就业创业市场现状与趋势发展分析报告

2020年3月20日，全球知名的新经济产业第三方数据挖掘和分析机构iiMedia Research(艾媒咨询) 发布《2020年中国就业创业市场现状与趋势发展分析报告》。报告根据艾媒数据中心、艾媒咨询商业情报数据库、艾媒商情舆情数据监测系统基础数据，对2020年中国就业创业环境进行分析。并且，本报告对1377名求职者和370名招聘方展开问卷调研，分析2020年中国就业创业市场以及对受新冠疫情影响程

中国移动招聘移动应用程序

中国招聘数字化市场发展状况及用户行为调查数据科技消费

中国互联网招聘行业发展状况与消费行为调查数据科技消费用数据说话

　　随着互联网在中国的普及，网络应用技术进入了一个全新发展阶段，企业通过网络进行人才招聘，顺应了时代的发展要求，也符合人们招聘或者应聘工作的需求。与传统人才招聘方式不同的是，网络招聘一定程度上改变了企业与应聘者的接触方式，同时降低了企业对人力资源信息传递服务的成本，也大大提高了企业对人才筛选和应聘者寻找岗位的效率。

　　根据艾媒咨询对2021年中国企业主要寻才途径调查显示，中国企业会实施外部招聘和内部招聘两种方式来招聘人才，其中外部招聘主要是通过网络招聘平台和线下招聘会两种途径进行招聘，占比分别为69.6%和57.2%；其次内部招聘主要是通过员工的内部推荐，占比为40%。此外，也有企业会通过AI智能辅助和第三方公司来进行人才招聘，占比分别为35.6%和33.3%。