九部门发文加快数字人才培育：完善高层次人才工资分配激励机制
数字经济迅猛发展，对数字人才的需求相应提升。
在4月16日国新办新闻发布会上，国家统计局副局长盛来运介绍，2023年数字经济核心产业增加值估计会超过12万亿元，占GDP比重10%左右。
近日，人力资源社会保障部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》（下称《行动方案》），提出用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动。
《行动方案》部署了六项重点任务，包括实施数字技术工程师培育项目、推进数字技能提升行动、开展数字人才国际交流活动、开展数字人才创新创业行动、开展数字人才赋能产业发展行动、举办数字职业技术技能竞赛活动。
当前，数字人才就业存在结构性矛盾。一方面，互联网等传统的数字经济行业增长放缓，人才需求减弱，影响数字人才就业，另一方面，数字经济新业态兴起，制造业、服务业向数字化转型，传统数字人才难以满足新的需求。
《行动方案》正是针对这个痛点，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍。
艾媒咨询 | 2023年中国高考志愿填报及就业前景大数据分析报告
中国提出的《“十四五”规划和2035年远景纲要》将持续推动战略性新兴产业融合化、集群化、生态化发展，产业支柱性引擎作用愈发突出，信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料等相关专业迎来发展期。
